社員教育
ジュエラーズジャパンではどのような教育研修を行っているのでしょうか？
ジュエラーズジャパンの柱に教育研修事業があります。
専門店経営に必要とされる事柄について、個別に研修を実施しております。
●社員・販売員教育研修
１．新入社員教育 ／毎年４月初旬に会員店の新入社員を集め、
新社会人としての基礎的な知識から業界知識や商品知識を含め、
東京にて集合研修を実施しております。
２．販売員教育 ／中堅または店長クラスの販売員を対象とした販売員研修です。
３．その他企画研修／時期や状況などに応じて、
販売員に必要と思われる研修を企画立案してご提案しております。
「新商品知識アップ研修」・「売場で役立つパソコン活用研修」など。
●経営者向け研修
１．経営計数研修 ／社長をはじめとする経営者、ならびに幹部の方々を対象とした、
経営に必要な計数や財務分析を通じて行う管理会計などの研修。
２．中長期経営計画研修／会社の中長期経営計画立案に伴う、
経営計数の組み立て方や進行管理の研修。
３． 短期経営計画 ／いわゆる資金繰り管理の研修。
企業の明暗を左右する、
重要な資金繰り計画の立て方と進行管理の研修。
４．青年部会研修 ／企業の後継者を対象とした研修。
企業経営に必要な事項について、専門の講師を交えて年４回開催。
●その他
１． 宝飾ＭＤ勉強会／宝飾品の売れ筋、今後の流れなどについて、
㈱船井総研講師を招いての開催。
２．その他研修 ／会員店の要望に応じて、
重要な事項についてのタイムリーな研修を企画し実施しております。
「売れる催事企画」・「集客力アップ策」・「売れるチラシ作り」など。
経費はどのくらいかかるのでしょうか？
これらの研修事業については、受益者負担の原則から研修にかかった費用を参加人数で等分に負担していただいております。一切の利益などをのせておりませんので、低費用にてご参加になれます。
また、費用が高くなる場合は、ジュエラーズジャパンと全日本宝飾時計眼鏡協同組合から補助が出ております。
